CENTROS DE DíA
Centro Ocupacional, de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral «Fuenlabrada»
El Centro Ocupacional de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral «Fuenlabrada» es un recurso social, de atención diurna a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo, sin grandes necesidades de apoyo ni graves alteraciones conductuales, con capacidad administrativa para 105 plazas, más 5 plazas en la modalidad de apoyo y seguimiento. ATADES lo gestiona desde el 1 de diciembre de 2023.
Desde la perspectiva funcional del centro encontramos dos vías fundamentales de trabajo; en primer lugar la vía formativa para la inserción laboral, en la que se incluyen aquellas personas con el potencial para adquirir las habilidades necesarias para la obtención de un trabajo a corto, medio o largo plazo; en segundo lugar el centro ocupacional es un entorno de apoyo en el que la ocupación es la actividad principal, acompañada de apoyo personalizado en las distintas áreas de vida , aspecto prioritario y necesario para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual que acuden a nuestro servicio.
La misión del centro ocupacional se plantea en forma de objetivos que deben de ser significativos para la persona y que tienen que derivar en una operativa funcional y realista:
- Facilitar la integración social y laboral de las personas adultas con discapacidad intelectual, promoviendo la inserción laboral, cuando sea posible, bien en Centro Especial de Empleo, o en las empresas ordinarias.
- Orientar a los usuarios hacia los recursos comunitarios más idóneos para su inclusión y desarrollo personal: educación, deportes, actos culturales.
- Facilitar el acceso y uso de los recursos comunitarios especializados en aquellos casos en que sea necesario: servicio sanitario y hospitalario, servicio de salud mental, etc.
- Ofrecer los servicios específicos del área ocupacional, inserción laboral y apoyo a los proyectos personales de modo coordinado tanto entre sí, como con el resto de servicios que la persona con discapacidad pueda recibir fuera del Centro Ocupacional,
- Facilitar la información y colaboración con el entorno laboral con el fin de aumentar las posibilidades de inserción laboral de los usuarios.
ÁREAS DEL CENTRO
En el COFOIL Fuenlabrada, contamos con 5 talleres ocupacionales, dónde trabajamos las actividades propias del taller para adquirir y desarrollar hábitos laborales y potenciar sus capacidades laborales y personales, favoreciendo siempre el trabajo en equipo. Cada actividad está adaptada a las necesidades de las personas de los talleres.
Los talleres que conforman el COFOIL Fuenlabrada son:
- Taller creativo
- Taller de manipulados
- Taller de textil
- Taller de velas y flores secas
- Taller de madera
Cada taller desarrolla una metodología específica que permite trabajar los objetivos propios de ese taller. El maestro del taller se encarga de realizar una programación determinando sus objetivos y las habilidades y destrezas que han de poner en marcha los usuarios.
El área de apoyo personal y social se compone de un conjunto de actividades y programas dirigidos a las personas que, con su participación directa, pretende la estimulación y habilitación estructural y una mejora en su relación con el entorno, fomentando la inclusión en la comunidad. Se incentivan y mantienen hábitos de autonomía personal, habilidades sociales, estimulación cognitiva, aprendizajes funcionales y las capacidades comunicativas.
Realizar actividades individuales y grupales encaminadas al bienestar psicológico, emocional y social de la persona, potenciando al máximo, sus habilidades adaptativas.
Desde el área de empleo se desarrollan las capacidades de las personas de cara a una oportunidad laboral. Desde el centro ocupacional trabajamos con las personas tratando de dotarles de las herramientas que les lleven a tener oportunidades fuera del centro. De este modo, el área de inserción laboral junto con el resto del equipo, trabaja de dos maneras:
- Se ha creado un grupo de prelaboral, personas susceptibles de formar parte del área de empleo en un futuro a corto-medio plazo. Con estas personas, se busca la adquisición de las herramientas y habilidades propias que las personas deben tener asimiladas si buscan transicionar hacia el empleo. De igual modo, vemos los tipos de empleo existentes, portales de empleo, riesgos laborales, derechos laborales de las personas con discapacidad, etc.
- Las personas que forman parte del área de empleo, en donde continuamos desarrollando sus habilidades y buscando oportunidades tanto formativas como laborales. Les apoyamos en la creación del currículum, registro en portales y bolsas de empleo, etc.
Es un proyecto que se lleva a cabo en la comunidad, enfocado a las metas personales. Surge de tres irrenunciables: maximizar la inclusión, personalizar los apoyos, y tener roles de ciudadanía plena.
En este proyecto se incentivan oportunidades para el desarrollo de la autonomía personal, habilidades sociales, autodeterminación, mediante aprendizajes funcionales en comunidad, desarrollando acciones formativas, acciones de voluntariado…
El Centro proporciona los Servicios complementarios de Comedor y Transporte.
Comedor: Se facilitan desayuno y comida, supervisados por un nutricionista, dentro del horario de atención del centro ocupacional y ajustándose a la organización de las actividades del mismo.
Transporte: EL centro ocupacional proporciona el servicio de transporte, sin ser de carácter definitivo ni generalizado, por lo cual puede ser un servicio de ruta o de transporte publico, teniendo presente el Programa de Atención y Apoyo Personal.