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El Centro Ocupacional Santo Ángel de ATADES, por primera vez, ha impulsado una experiencia de intercambio laboral con la empresa Domino’s Pizza, abriendo así una vía innovadora de colaboración entre el ámbito social y el empresarial. Durante los meses de mayo y junio, el Centro Ocupacional y Residencial Santo Ángel de ATADES y la empresa Domino’s Pizza han llevado a cabo un intercambio de experiencias laborales. Esta iniciativa ha tenido como objetivo fomentar la inclusión, el conocimiento mutuo y el desarrollo de habilidades profesionales en entornos reales de trabajo. Esta actividad es la primera vez que se realiza en el Centro.

La actividad comenzó con la realización de 4 visitas de 32 personas del Centro Ocupacional y Residencial Santo Ángel a distintas instalaciones de Domino’s Pizza. En grupos reducidos de 8 integrantes, pudieron conocer de cerca los diferentes puestos de trabajo. Así como dialogar con empleados de la empresa, comprender la organización de horarios y tareas, y vivir de primera mano cómo se gestiona el día a día en un establecimiento de restauración. Uno de los momentos más divertidos y didácticos fue la elaboración práctica de sus propias pizzas, una experiencia enriquecedora tanto a nivel personal como formativo.

Visita a Santo Ángel

Pero el aprendizaje fue bidireccional. En una segunda fase, seis trabajadores de Domino’s Pizza, con distintos perfiles dentro de la empresa, visitaron las instalaciones de Santo Ángel. Allí recorrieron los talleres ocupacionales y conocieron de cerca el trabajo que realizan las personas usuarias del centro, valorando su esfuerzo, compromiso y profesionalidad.

Coloquio

Como cierre, se organizó un coloquio entre ambas partes donde se compartieron reflexiones y vivencias. Donde se pusieron en común valores como la empatía, la inclusión y la importancia de crear espacios laborales diversos y accesibles.

Estas jornadas colaborativas son un claro ejemplo de cómo las alianzas entre el tejido empresarial y el tercer sector pueden generar sinergias valiosas, romper barreras y construir oportunidades reales de desarrollo para las personas con discapacidad intelectual, función intelectual límite o autismo.