Eduardo Franco.
Trabajador del servicio doméstico del Centro Especial de Empleo Logística Social
EDUARDO FRANCO, EL PROTAGONISTA
“A mí me encanta planchar”
Eduardo Franco, 26 años, tiene discapacidad intelectual. Desde enero de 2002 trabaja en el servicio de lavandería del Centro Especial de Empleo Logística Social de ATADES. Su jornada laboral arranca a las 7 de la mañana y acaba a las 15 horas. Previamente a su inserción en el mundo laboral, recibió varias formaciones a través del centro de formación de la entidad, donde realizó un certificado de profesionalidad sobre comercio.
Su itinerario laboral se inició en Logística Social como recepcionista del Centro Integra Aragón, y actualmente trabaja en el servicio de lavandería. Ha recibido formación en Prevención de Riesgos Laborales y formación práctica en el uso y manejo de la maquinaria de lavandería. Para conseguir su actual
puesto de trabajo, superó dos entrevistas.
Hoy, Eduardo es feliz. Se encarga de introducir la ropa en la lavadora o secadora, plancharla y prepararla para su distribución, bien a empresas ordinarias que contratan los servicios de lavandería de Logística Social o a los usuarios y usuarias de la residencia Centro Integra Aragón de ATADES. Una oportunidad laboral única que le ha permitido “crear un proyecto de vida futuro en el que independizarme”, destaca. Él es feliz. A él le encanta planchar.
ELENA MORENO,
LA COMPAÑERA
“Dar oportunidades laborales es una cuestión de igualdad”
Elena Moreno es la directora de RRHH de Dexis Ibérica, multinacional francesa que se implanta en España en 1998. Empresa especializada en la comercialización de productos, servicios y soluciones para el mantenimiento industrial, la fabricación de bienes de equipo y la protección de trabajador. Actualmente cuenta con 559 trabajadores en la península ibérica. En Zaragoza esta la sede central, donde trabaja Pablo.
Para esta multinacional “la contratación de personas con discapacidad ofrece múltiples ventajas, tanto para Pablo en este caso como para las empresas y sus equipos”. “Dar oportunidades laborales es una cuestión de igualdad”. “Para Dexis Ibérica, esta contratación permite una mayor diversidad en el lugar de trabajo. Estas contrataciones refuerzan y enriquecen la política de RSC de la empresa, dando como resultado una cultura corporativa abierta que fomenta la inclusión y permite desarrollar una mejor comprensión y apreciación de la diversidad”.
MIGUEL ÁNGEL FRANCO, EL PADRE
ATADES en la vida de Eduardo ha supuesto un cambio radical, así como para su familia y desde su incorporación al mundo laboral. Le ha permitido socializar y entender las situaciones que el trabajo conlleva y tener independencia económica. En definitiva, “tener un proyecto de vida y si es de vida autónoma mucho mejor”.
Para este padre, “lo que hace diferente a ATADES es su capacidad para crear alianzas y su contribución a la visibilidad de estos colectivos”. Para la incorporación de personas como su hijo, es “fundamental el buen funcionamiento entre los centros de formación, las agencias de colocación y los centros especiales de empleo”.
Si estás interesado o interesada en los servicios de formación e inserción de ATADES, así como en encontrar empleo en nuestros centros especiales de empleo o en la empresa ordinaria, contacta con nosotros. Y si eres empresa, también
podemos ayudarte a encontrar profesionales.
Atendemos las necesidades tanto de personas con discapacidad intelectual, capacidad intelectual límite y autismo y de
empresas comprometidas con la RSC.
Rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo:
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